品牌策劃的(de)七大核心競争力

摘要:企業的(de)核心競争力 就(jiù)是企業的(de) 決策 力,它包括把握全局、審時度勢的(de)判斷力,大膽突破、敢于競争的(de)創新力,博采衆長(cháng)、開拓進取的(de)文化力,保證質量、誠實守信的(de)親和(hé)力。 [1] 核心競争力...

企業的(de)核心競争力就(jiù)是企業的(de)決策力,它包括把握全局、審時度勢的(de)判斷力,大膽突破、敢于競争的(de)創新力,博采衆長(cháng)、開拓進取的(de)文化力,保證質量、誠實守信的(de)親和(hé)力。 [1] 
核心競争力是群體(tǐ)或團隊中(zhōng)根深蒂固的(de)、互相(xiàng)彌補的(de)一(yī)系列技能(néng)和(hé)知(zhī)識的(de)組合,借助該能(néng)力,能(néng)夠按世界一(yī)流水平實施—到多(duō)項核心梳程。企業核心競争力就(jiù)是企業長(cháng)期形成的(de),蘊涵于企業內(nèi)質中(zhōng)的(de),企業獨具的(de),支撐企業過去(qù),現在(zài)和(hé)未來競争優勢,并使企業在(zài)競争環境中(zhōng)能(néng)夠長(cháng)時間(jiān)取得(de)主動(dòng)的(de)核心能(néng)力
 
一(yī)、強大詞語,詞語擁有強大執行(xíng)力
強大詞語是消費者都有認知(zhī),耳熟能(néng)詳的(de)詞語資(zī)源。用強大詞語建設品牌,就(jiù)能(néng)獲取消費者心智資(zī)源,讓大家都按照它的(de)指引行(xíng)事(shì),形成品牌認同,讓消費者産生持續購買行(xíng)爲,從而執行(xíng)和(hé)體(tǐ)現詞語強大的(de)執行(xíng)力和(hé)引導力。強大詞語體(tǐ)系是品牌持續發展的(de)內(nèi)生動(dòng)力,能(néng)夠提高品牌信息的(de)傳達速度,降低品牌傳播營銷成本,爲品牌營銷和(hé)品牌設計創造無限可(kě)能(néng)。
二、強大形象,形象就(jiù)是力量的(de)展現
強大形象是指人(rén)們(men)熟悉的(de)、喜愛(ài)的(de),并且按它指令行(xíng)動(dòng)的(de)系統。具有熟悉感,人(rén)人(rén)有認知(zhī)、人(rén)人(rén)看得(de)懂,容易被接受的(de)特征,也(yě)就(jiù)是力量的(de)展現,更是消費者所期待的(de)高、大、上。強大形象的(de)目的(de)是解決問(wèn)題,方便消費者認知(zhī),讓品牌自(zì)動(dòng)成爲消費者選擇的(de)對(duì)象。強大形象還能(néng)實現品牌資(zī)産持續累積,獲得(de)品牌權利。
三、文化借勢——文化就(jiù)是內(nèi)涵
将文化嫁接到品牌上,就(jiù)獲得(de)了人(rén)類積攢了千年(nián)的(de)文化财富,會(huì)給品牌帶來強大的(de)不可(kě)估量的(de)能(néng)量,就(jiù)擁有了源源不絕的(de)生命力。
四、購買理由——理由就(jiù)是價值資(zī)産
産品的(de)本質是購買理由,因此産品開發的(de)流程應以營銷爲導向,而非技術和(hé)工(gōng)廠。産品包裝文案要一(yī)針見(jiàn)血,要盡可(kě)能(néng)放大購買理由,不要試圖說(shuō)服消費者,而是打動(dòng)消費者。購買理由要建立在(zài)品類和(hé)品種價值上,同時要打動(dòng)消費者。
五、媒體(tǐ)化思維——媒體(tǐ)就(jiù)是資(zī)源載體(tǐ)
央視(shì)是媒體(tǐ),分(fēn)衆是媒體(tǐ),獲取這(zhè)些資(zī)源的(de)代價巨大。先知(zhī)認爲比央視(shì)和(hé)分(fēn)衆更重要的(de)媒體(tǐ),是品牌自(zì)身(shēn)的(de)産品、包裝、渠道、終端等呈現方式。如(rú)何充分(fēn)利用好這(zhè)些自(zì)媒體(tǐ)資(zī)源,用媒體(tǐ)化的(de)呈現方式獲取客戶對(duì)品牌的(de)認同,是品牌成敗關鍵。
六、國學(xué)融入,天道地道人(rén)道天地人(rén)和(hé) 
洞悉傳統文化之勢,借勢于天地之道,融合企業家格局,企業戰略和(hé)企業家發展趨勢相(xiàng)融合,讓品牌和(hé)企業基業長(cháng)青。
七、品牌護航,系統化執行(xíng)聖眷在(zài)我(wǒ)
先知(zhī)創立戰略護航服務(wù),在(zài)運營環節與企業并肩作(zuò)戰,确保企業的(de)戰略路線圖有效實施,協助打造企業運營優勢,确保創意高效落地,建立可(kě)持續的(de)競争優勢。
企業競争力的(de)8大構造方法。

1、企業的(de)規範化管理
企業的(de)規範化管理也(yě)是基礎競争力的(de)管理。
2、資(zī)源競争分(fēn)析
通(tōng)過資(zī)源競争分(fēn)析,明(míng)确企業有哪些有價值的(de)資(zī)源可(kě)以用于構建核心競争力,如(rú)果有,具體(tǐ)應該怎樣運用。
3、競争對(duì)手分(fēn)析
對(duì)競争對(duì)手的(de)分(fēn)析能(néng)夠讓企業知(zhī)道自(zì)己的(de)優勢和(hé)劣勢,企業平時要留意收集競争對(duì)手的(de)信息和(hé)市場信息,及時掌握對(duì)手的(de)動(dòng)态。
4、市場競争分(fēn)析
對(duì)市場的(de)理解直接影響到企業的(de)戰略決策。
5、無差異競争
所謂的(de)無差異競争是指企業在(zài)其他方面都不重視(shì),隻強調一(yī)項,那(nà)就(jiù)是價格,也(yě)就(jiù)是打價格戰。中(zhōng)國的(de)很多(duō)企業都經常使用這(zhè)種競争方法,可(kě)是事(shì)實上,世界一(yī)些有實力、有基礎的(de)大企業都輕易不用這(zhè)一(yī)方法。
6、差異化競争
差異化競争與無差異競争相(xiàng)反,是指企業不依靠價格戰,而是另辟途徑,出奇招取勝。
7、标杆競争
所謂标杆競争就(jiù)是找到自(zì)己有哪些地方不如(rú)競争對(duì)手,在(zài)超越競争對(duì)手的(de)時候設立标杆,每次跳過一(yī)個标杆,再設新的(de)标杆,這(zhè)樣督促自(zì)己不斷進步。
8、人(rén)力資(zī)源的(de)競争
人(rén)力資(zī)源的(de)競争直接關系到企業的(de)核心競争力,尤其是在(zài)21世紀,人(rén)才最重要,企業必須重視(shì)人(rén)才、培養人(rén)才、留住人(rén)才。
 
七個思維融彙貫通(tōng),系統運用更高效。七大思維結合調研、戰略、定位、文化、命名、設計、産品、傳播、廣告、護航等具體(tǐ)的(de)落地動(dòng)作(zuò),獲取品牌立體(tǐ)優勢,成就(jiù)強大品牌。

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